실제 성과를 측정합니다
성공 기준을 먼저 정하고 실제 업무에서 검증합니다.
01 / ABOUT US회사 소개
사업 성과에서 시작합니다
기업이 달성하려는 목표에서 출발해 실행하고 검증할 수 있는 경로를 설계하고 제품으로 만듭니다.
SaaS 시대에는 업무 방식을 도구에 담고 사람이 소프트웨어를 익혀 일을 진행했습니다. 이제 에이전트가 일부 실행을 맡을 수 있습니다. 성과를 기준으로 AI와 사람이 맡을 일을 나누고 실제 결과로 검증합니다.
Claude Code와 Codex 같은 도구는 일반적인 SaaS 화면과 업무 흐름을 재현하는 비용을 낮췄습니다. 우리는 실제 업무를 이해하고 제품을 꾸준히 더 빠르고 안정적으로 만드는 능력을 중요하게 생각합니다.
02 / PRODUCTS제품
개방형 도구와 지속적인 개선
자체 개발한 도구의 소스를 공개합니다. 사용자는 소스를 확인하고 실행하거나 수정할 수 있고, 우리가 관리하는 버전을 사용할 수도 있습니다.
일상적인 사용은 가능한 한 무료로 제공하고, 자원 사용량이 큰 경우에는 사용량에 따라 과금합니다. AI 기능이 필요한 사용자는 합리적인 비용으로 안정적인 모델을 이용할 수 있습니다.
소스 공개 후에도 유지보수는 계속됩니다. 실제 요구에 빠르게 대응하고 문제를 해결하며 안정성을 높입니다.
03 / CAPABILITIES역량
목표를 실행 가능한 업무 흐름으로
사업 성과를 기준으로 작업, 의존 관계, 권한, 검수 기준을 정의합니다. 에이전트는 정해진 범위에서 실행하고 사람이 검증할 수 있도록 근거와 기록을 남깁니다.
사실을 확인할 수 없거나 결과가 불확실하거나 중요한 판단이 필요하면 흐름을 멈춥니다. 사람이 검증하고 예외를 처리하고 결정하면 에이전트가 실행을 이어갑니다.
실제 과제로 공개형과 비공개형 모델을 평가하고 품질, 안정성, 속도, 비용을 비교합니다. 사용자는 업무 요구, 데이터 관리 선호도, 예산에 맞춰 선택할 수 있습니다.
04 / VALUES가치관
우리가 제품을 만드는 방식
판단은 사람에게 맡깁니다
모델의 한계와 불확실성을 드러내 사람이 근거를 확인하고 오류를 바로잡을 수 있게 합니다.
개방하고 책임을 다합니다
도구의 소스를 공개하고 사용자의 선택권을 보장합니다. 유지보수와 평가, 개선을 이어갑니다.
SPACE FOR A BETTER WAY OF WORKING.업무 환경 예시 이미지
기술이 발전하듯
일하는 방식도나아져야 합니다.
05 / PEOPLE, FIRST.함께 일하기
자부심을 느끼는 일을 하고, 다른 의견을 솔직히 말하며, 일 밖의 생활도 돌볼 수 있기를 바랍니다.
35+경험을 존중합니다35세 이상 우대, 기술 업계 수준의 보상.
복잡한 프로젝트와 어려운 판단, 팀 운영에서 쌓은 경험을 중요하게 생각합니다. 기술 업계 수준의 보상을 제공합니다.
0PUA존중하며 협업합니다관리 방식을 점검하고 심리적 압박을 거부합니다.
목표를 명확히 하고 사실에 근거해 피드백을 나눕니다. 관리자는 갈등과 불합리한 업무 배치를 해결할 책임이 있습니다.
4on, 3 off일 밖의 시간을 지킵니다주 4일 근무를 고려합니다.
고객과 팀의 필요에 따라 사업 책임자가 결정하고 회사에 알립니다. 먼저 납품, 업무 대응과 인수인계 방법을 정합니다.